近年来，盐山县审计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建为引领，以省厅“四大行动”为契机，以深化研究型审计为抓手，不断在质量强审、科技强审、人才强审等方面积极探索创新，充分发挥经济监督独特作用。
       一是高扬党建强审“旗帜”，夯实审计高质量发展立身之本。筑牢“立审为公，执审为民”党建品牌思想根基，健全完善请示报告制度，第一时间将上级会议精神、工作要求和县域审计情况、整改进度等向县委审计委员会报告，推动党对审计工作的集中统一领导在盐山落实落细。近5年来，提报审议综合报告、问题专报70余篇，及时反映政策落实中的制度缺陷、机制障碍和管理漏洞，推动完善出台制度130余项，有效解决政策传导“中梗阻”，打通政策落实“最后一公里”。深化“党建+”模式，制定“关于加强机关党建和业务工作深度融合的实施方案”“关于在审计现场设立临时党小组的实施办法”，广泛开展联学共建，高位推进党建强审。
       二是严守质量强审“生命线”，筑牢审计高质量发展立业之基。加大优秀审计项目培育力度，将研究型思维贯穿审计项目全过程，着重在项目统筹、审计重点、组织方式上下功夫，严格落实审计“八级负责制”，固化形成分工程序化、实施规范化、培训常态化的审计质量控制机制，制定出台《审计项目审理办法》《审计项目审计整改实施办法》《审计整改工作流程》等10余个制度文件。紧扣优秀项目标准，精准谋划项目、精细推进实施、精准发力整改，促进相关部门建立健全制度机制，推动统筹盘活财政资金，在2023年全国审计机关优秀审计项目通报表彰中，该局审计项目荣获民生类三等奖。
       三是勇立科技强审“潮头”，打通审计高质量发展升级之路。大力推行“数据分析+现场核查”的大数据审计工作方式，构建审计数据库，建成覆盖各行业领域的审计数据分析模型64个，探索建立以数据资源管理为基础、以大数据审计机制为核心、以专业人才队伍为保障的“智慧审计”新模式。创新数据分析模式，加强大数据分析应用，审计关口前移，在充分进行审前调研基础上，广泛采集数据，以资金和政策为抓手，多角度开展数据分析，快速锁定被审计单位风险点，通过数据发现问题后，进一步深入分析问题产生的原因和后果，提出更有可操作性的审计建议。
       四是争当人才强审“排头”，积蓄审计高质量发展人才动能。建立并打通人才管理系统与计划管理系统、项目管理系统之间的互联通道，打破科室界限，采取“大兵团作战”模式，根据不同类型的审计项目匹配最优结构的审计组，提高现场审计工作效能。注重内部审计人才的发掘和培养，制定出台《盐山县内部审计人才库管理办法》，推动国家审计和内部审计的协同贯通。注重提升干部履职能力，选派青年干部轮流赴上级审计机关开展以审代训，通过参与重大审计项目、巡视巡察等工作，拓宽审计干部工作思路，提升能查能说能写本领。
       五是践行研究型审计理念，走好审计高质量发展必由之路。以审计管理体制改革为契机，探索形成“三三四三”内部审计工作机制，打造全省内审的试点示范。增强监督合力，出台《进一步加强纪检监察机关、审计机关协同配合的办法（试行）》《关于加强巡察与审计工作协作配合的实施办法（试行）》，实现“1+1＞2”的监督叠加效果。以审计项目为抓手，出台印发《审计整改工作暂行管理办法》《审计整改约谈办法》等文件，一体推进审计揭示问题“上半篇文章”和审计整改“下半篇文章”。