省厅人事教育处党支部召开支部党员大会，学习传达全省审计工作会议精神。
　　会议指出，要围绕赵文海厅长对加强干部队伍建设提出的目标要求和全厅工作安排，认真落实“人才强审”行动计划，不断提高干部人事工作质效，为推动审计工作高质量发展提供坚强保证。一要加强思想政治建设，持续巩固拓展主题教育成果，教育引导审计干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二要认真开展专题调研，全方位掌握干部职工思想、工作、生活等情况，把年轻干部培养选拔融入日常，抓在经常。三要深入实施人才培养工程，通过加强教育培训、专业训练和实践锻炼，进一步提升各类人才的能力素质。四要健全审计人才评价发现和选拔任用机制，建立健全平时考核、绩效考核、年度考核等机制，科学衡量干部工作业绩，全面客观评价各方面表现，树立选人用人正确导向，推动能者上、优者奖、庸者下、劣者汰。五要发挥先进典型的表率和示范作用，谋划开展全省审计系统先进集体和先进工作者评选表彰工作，激励全省审计机关和广大审计干部创先争优、奋发进取，不断推进新征程审计工作高质量发展。（厅人事教育处）

　　省厅自然资源和生态环境审计处党支部传达学习全省审计工作会议精神，结合工作实际，认真谋划2024年度工作重点任务。
　　全处同志一致表示要撸起袖子加油干，认真贯彻落实习近平生态文明思想，聚焦主责主业，紧紧围绕省委、省政府工作大局，认真落实厅党组安排部署，着力履行好资源环境审计监督职责。坚持敢审敢严，加强与被审计单位沟通，进一步抓实研究型审计，持续强化资源环境审计人才队伍建设，深入开展审计效能提升，不断提高审计质效，为加快建设经济强省、美丽河北，奋力谱写中国式现代化建设河北篇章贡献审计力量。（景天宇）

　　省厅派出审计九处要求全处干部深刻领会全省审计工作会议精神，严格落实会议要求，立足经济监督定位，科学谋划2024年度工作要点，以高度的政治责任感和使命感，扎实推进各项工作。聚焦“质量强审、科技强审、人才强审、深化研究型审计”四大行动，提供高效的审计监督，推进监督效能大提升、大跨越，交出高质量的审计成果。（厅派出审计九处）

　　石家庄市审计局认真学习、深入贯彻全省审计工作会议精神，科学统筹谋划2024年审计项目计划，明确责任分工，严格进度控制，实行精细化管理，坚持问题导向和推进难点工作，着力解决审计工作的关键性问题，做好常态化“经济体检”，彰显审计在保障执行、促进发展和反腐治乱中的独特作用；认真筹备市委审计委员会第十一次会议和全市审计工作会议，在会议议程、研究事项等方面，做到与上级要求同频同步，不落项、不缺项，并结合该市工作实际，主动与相关部门加强沟通，及时征求意见建议，部署周密，办出实效，为全年各项审计工作顺利推进打下坚实基础。（贾媛斐）

　　秦皇岛市审计局锚定做好“六篇文章”，认真贯彻落实全省审计工作会议精神。
　　一是做好机制完善，着力破解老办法老机制运行新体制的问题。增强市县党委审计委员会及其办公室对请示报告制度理解的深度、执行的力度、覆盖的广度，坚决摒弃惯性思维，树牢责任意识，切实将党对审计工作的集中统一领导贯彻落实到审计工作全过程各方面；进一步规范市县两级党委审计办日常工作运行机制，切实发挥党委审计办研究谋划、沟通协调、服务保障、督促落实职能作用，积极构建上下贯通、同频共振的“一盘棋”工作格局。
　　二是做好资源整合，着力破解审计力量不专不精不足的问题。有效统筹市县审计机关、内部审计力量和社会审计机构等资源，打破壁垒、畅通渠道；科学确定年度审计工作重点，确保审计力量专业程度契合审计项目要求，探索建立不同审计类型“业务骨干库”，实现审计资源有效利用；落实“以审代训”“审计实务导师”等制度，不断提升审计干部的专业素质和职业精神；充分发挥党委审计委员会、经济责任审计联席会议、自然资源资产离任审计工作领导小组等机构职能作用，提高成员单位对审计工作的参与度和关注度，形成全员参与、全面推进的良好氛围。
　　三是做好经验借鉴，着力补齐短板弱项。认真学习借鉴兄弟单位典型经验做法，拓宽审计思路，提升审计效能；积极采取“走出去”和“请进来”的方式，不断更新固有知识、激发创新灵感，破解投资审计、审计整改、科技强审等遇到的难点和瓶颈；探索与在秦高校建立战略性合作关系，建立良好的沟通交流渠道，推进审计理论与审计实践深度融合。
　　四是做好质效提升，着力破解审计质量控制不强的问题。深化“审计效能提升年”活动，全面推进“质量强审、科技强审、人才强审、深化研究型审计”四大行动，全面提升审计工作质效；坚持问题导向，着力构建计划编制、审前调研、组织实施、复核审理、督促整改等全过程审计质量管控机制；坚持研究型审计贯彻审计工作全过程各环节，加强审计成果提炼与挖掘，逐步建立与审计项目类型相匹配的审计资源要素配置机制；严格落实审计项目分级管控制度，明确业务流程各环节审计工作职责，全要素剖析创优指标，全流程培育优秀审计项目。
　　五是做好审计整改，着力破解审计成果运用不充分的问题。一体推进审计揭示问题“上半篇文章”和审计整改“下半篇文章”，在责任落实、标准确认、督导有力和贯通协同等方面下功夫，全力构建全面整改、专项整改、重点督办相结合的整改格局；全面压紧压实被审计单位主体责任、主管部门管理责任、审计机关监督责任，积极推动审计发现问题全面整改落实到位；加大专项整改和重点督办的力度和频次，对审计发现问题紧盯不放，明确整改标准和尺度，实行“整改不结、问题不销”闭环管理，实现审计成果由具体问题整改向促进长效治理转变；加强与各类监督的贯通协同，深化审计成果运用，着力发挥审计在党和国家监督体系中的重要作用。
　　六是做好自我革命，着力锻造高素质专业化审计干部队伍。坚持“人才是第一资源”的理念，始终把审计干部队伍建设摆在突出位置，大力塑造职业精神，增强斗争本领，提高专业能力；持续加强理想信念教育，不断提升审计干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保审计工作始终坚持正确方向；增强审计干部能说、能查、能写本领，提高运用政治眼光观察和分析经济问题能力，坚持讲真话、做实事、出成果；以开展集中性纪律教育为契机，不断强化审计干部队伍作风建设，用身边的典型案例搞好警示教育，严格落实审计“八不准”工作纪律，依法忠诚履行审计监督职责。（秦皇岛市审计局）