加强干部队伍建设

审计署太原特派办坚决做实研究型审计，制定出台《关于深入开展研究型审计的实施意见》，明确组织体系、研究内容、管理模式以及保障措施，分季度召开研究型审计季度分析会，着力强化审计干部专业思维、专业精神、专业知识和专业方法，让更多干部成长为某一领域的专业型人才。开展“能力提升年”系列活动，创新运用技术沙龙、处室讲坛、经验交流、案例研讨等形式开展业务培训。健全实务导师机制，加强对年轻干部的跟踪培养，注重审计项目实践锻炼，着力锻造敢于担当的职业精神和扎实过硬的专业能力。健全干部管理工作机制，研究制定出台相关办法，不断加强干部人事工作的科学化规范化水平。

出台审计项目计划管理办法

山东省委审计办、省审计厅修订出台《山东省审计项目计划管理办法》，进一步落实党对审计工作的领导，依法全面履行审计监督职责。将审计管理体制改革后的新要求贯穿其中，在计划管理主体中增加了党委审计办的主体责任；在计划编制章节明确了经济责任和自然资源资产审计项目计划，以党委审计办名义与同级组织、国资等部门会商，研究提出有关审计建议名单；规定审计项目计划应严格落实重大事项请示报告制度，向上一级党委审计委员会报告。优化项目计划编制流程，从工作启动、征求意见、分类提出计划建议、加强项目研究论证和统筹安排、提交审议等环节，全流程制定较为科学规范、清晰具体的编制流程。规范项目计划审批、报告程序，细化调整程序。

加强审计全流程质量控制

重庆市审计局将审计项目计划、组织实施、现场管理、审计报告、审核审理、审计整改的全流程纳入质量管控，加强审计质量标准化建设。制定行政处罚裁量基准、审计业务管理等多项制度文件，确保在法定职责权限内开展工作。全面落实审计组组长负责制，对审计工作底稿及审计取证记录反映的事实、证据、结论及其标准等事项进行实质性审核，做到审计查证问题清楚，定性定责准确，证据充分扎实。加强与被审计单位沟通交流，从审计事实、定性处理和整改要求等层面充分听取相关单位和个人的意见，对被审计单位（个人）反馈的意见反复研究讨论，按程序复核审理。聚焦审计法治化、规范化建设重点工作任务落实情况，审计质量控制关键环节、问题多发领域等，持续开展区县审计质量全覆盖检查，强化审计质量控制，防范审计风险。

出台领导干部然资源资产离任（任中）审计评价办法

云南省审计厅广泛开展调查研究，了解政策要求，向四川、浙江等5个省审计厅学习交流，对3个州市审计机关进行调研，到7个省级相关行业主管部门座谈、收集评价对象相关资料，结合资源环境主管部门（单位）职能职责、全省资源禀赋特点，出台《云南省部门主要领导干部自然资源资产离任（任中）审计评价办法（试行）》，规范评价工作，推动履职尽责，促进自然资源资产节约集约利用和生态环境安全。

推动城市治理效能提升

江苏省南京市审计局在该市城管局领导干部经济责任审计中，聚焦城管局主责主业，助推城市功能品质和治理能力提升。延伸审计生活垃圾处置管理单位，对环境卫生设施建设运行中可能存在的问题和隐患进行关注；聚焦垃圾分类收集运输处理体系建立及运行情况，重点关注生活垃圾“前端分类投放、中端收集运输、末端处理能力”中存在的突出问题，推动垃圾分类实现“全周期管理”。聚焦群众反映强烈的老旧小区停车难题，从停车资源共享、智慧停车管理体系运行、停车收费管理等方面入手，分析问题根源，提出完善政策法规体系、规范化运营管理、盘活用好存量资源等审计建议，促进停车管理体系健康有序发展。以城市长效管理、城市治理考核、城市管理督查问责等机制的建立健全和运行为切入点，对协调监督机制作用发挥情况予以重点关注，助推城市治理协调监督体系良性运转。

策划编辑：高天