为更好地发挥内管干部经济责任审计在加强干部监督管理、强化内部制约机制和党风廉政建设等方面的积极作用，日前，经市委审计委员会会议审议通过，浙江省嘉兴市印发了《嘉兴市市级部门和单位内部管理领导干部经济责任审计办法》（以下简称《办法》）。

《办法》规定，部门和单位应当建立经济责任审计工作领导小组及组织协调机制，推动内管干部经济责任审计全覆盖。内管干部经济责任审计坚持任期审计和离任审计相结合，一般任期满三年应当审计一次，离任时应当先进行经济责任审计。内管干部经济责任审计实行计划管理，由内部审计机构组织实施，或委托社会中介机构实施。

《办法》明确，审计内容以内管干部任职期间公共资金、国有资产、国有资源的管理、分配和使用为基础，以领导干部权力运行和责任落实为重点。审计报告内容包括基本情况、审计评价、存在的主要问题及责任界定、处理意见和审计建议等。对内管干部履行经济责任过程中存在的问题，按照权责一致原则，界定其应当承担的直接责任或者领导责任。

《办法》提出，内管干部经济责任审计要以审计查证事实的基础上，对被审计领导干部履行经济责任情况作为客观公正、实事求是的评价。审计评价，应当坚持“三个区分开来”的原则，可以免责或者从轻定责，鼓励探索创新，支持担当作为，保护干事创业的积极性、主动性、创造性。

《办法》强调，部门、单位应当建立健全经济责任审计结果运用制度，审计结果应当作为考核内管干部工作业绩和实施奖惩、任免或者聘用的重要依据，对被审计内管干部和所在单位存在的问题，应当在管理权限范围内作出相应处理，建立健全经济责任审计情况通报制度和问效问责机制。（朱弘）