规范审计行为、完善工作机制、提高工作水平，是葛厅长提出的今后一段时期做好全省审计工作的总体思路。围绕这一思路，廊坊市审计局结合廊坊实际，做好深化、细化、具体化工作，坚持班子建设讲团结，队伍建设强素质，业务建设重质量，使审计工作水平得到不断提高。
     一、搞好学习宣传，让“总体思路”深入人心。
     “规范、完善、提高”是省厅经过深思熟虑，于去年下半年提出，今年初全省审计工作会议上进一步系统完善的总体工作思路。为了把这个思路变成指导工作的实际行动，廊坊市审计局坚持坐下来研究、沉下去宣讲、动起来落实，在全市审计机关形成了学习好、宣传好、贯彻好的浓厚氛围。一是抓好市县“二级”和局级、中层、一般干部“三个层次”的学习，提高思想站位。在抓好班子自身和市局机关学习的同时，市局9名领导干部分工包片到11个县级审计机关，面对面开展全省审计会议精神的宣传和解读，使基层一线审计干部人人皆知，入脑入耳。二是以文字加表格的形式，出台专门文件，把落实省厅“三条思路、14项举措”进行责任分解，进一步细化、具体化，明确到相关科室和责任人，使省厅的各项工作部署在廊坊做到条理化、可操作化、可度量化、不断深化，真正落到实处。三是做为审计研究课题进行探讨。廊坊市审计局认为，“规范、完善、提高”是一个贯穿审计工作全过程的总体要求，无论从理论，还是实践的高度，都全面囊括了审计需要遵从的原则和做法，从法制社会要求的法规制度建设开始，到具体审计实施的行为约束，都给予了思想指导上的明示。
      二、 突出廊坊特色，“班子、队伍、质量”建设常抓不懈。
     “规范、完善、提高”是总体工作思路，把思路变成指导工作的实际行动，必须靠坚强有力的领导，必须靠广大干部职工的拼搏努力，必须用高质量的工作成果来证明。所以在履行审计职责过程中，廊坊市审计局把“抓班子、带队伍、干事业”作为重要抓手，环环相扣，一招不让地抓好各项工作的落实。
     班子建设讲团结。廊坊市局现有9名班子成员。2人由县级干部提拔、转任，1人“公开选拔”，3人从部队转业，3人由本局年轻优秀业务科长中提拔；大学本科学历6人，在职研究生3人；4人具有高级审计师资格，3人是注册会计师，3人是高级会计师，1人是审计师；4人入选河北省新世纪“三三三人才工程”第三层次专家人选，享受政府津贴。“一班人”来自“五湖四海”，各有短长，但大家心往一处想，劲往一处使，民主集中，团结协作，连续多年被市委考评为优秀领导班子，带领全市审计工作不断攀登新高。
     队伍建设强素质。一是招招不让地抓好教育培训。做到思想有“位子”，重视干部教育培训工作一以贯之；规划有“盘子”，认真制定实施审计干部教育培训五年规划；办事有“班子”，健全工作机构，充实专兼职人员；用钱有“票子”，舍得智力投资；工作有“路子”，在教育培训上多措并举。二是强力推进计算机应用。该局成立计算机中心，选聘配备专业技术人员，明确1名班子成员主抓。先后投资210万元，部署前后两期网络建设，实现了市局与11个县级审计机关的“一拖N版”联网，并为此对每个县级审计机关给予专项奖励3万元。今年上半年，该局进行了计算机第二轮更新，更换笔记本电脑28台、台式机18台，为县级审计机关调剂笔记本电脑11台。三是规范机关管理，加强廉政建设。以学习实践科学发展观和干部作风建设年活动为契机，深入查找工作中的缺点和不足，大力弘扬党的优良传统和作风，推行首问责任制、履责承诺制、限时办结制，各项工作有安排部署，有督导检查，有落实奖惩。将工作职责、文明用语、接待忌语上墙，积极倡导文明办公，严格依法行政，不断提高接待水平和服务质量。“围绕“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”十二字主题，开展丰富多彩的审计文化活动，举办“迎三八巾帼演唱会”和“庆五一强素质体育运动会”，面向全体干部职工，征集“每周励志格言”， 每周一条在机关电子大屏幕上滚动播放，陶冶情操,弘扬正气，导向舆论。
     业务建设重质量。质量是审计工作的生命，廊坊市审计局坚持每位主管业务的局领导每年至少当好一个审计项目的主审或审计组长。质量监督用网络。今年上半年，该局对各业务科上传的28个审计项目的电子资料进行检查，发现的8项47个具体问题和薄弱环节在局域网和电子大屏幕上进行通报，促进整改。对县级审计机关通过网络上传的审计项目的电子资料，请县局网管员携带密码到市局打开县局网页，接受监督检查。质量抓手是考核评比。年初，该局召开3个片会，听取意见建议，修订完善了市本级审计项目质量考核办法“6方面40条”和县局审计项目质量考核办法“8方面50条”。
     三、上下协调联动，不断开拓审计工作新局面。
     今年省厅将廊涿高速公路投资审计项目、省管扩权县三河市财政决算审计项目授权交由廊坊市审计局开展审计，该局将京沪高速大城段连接线竣工决算审计项目授权给大城县审计。省市县三级联动，审计系统意识和整体意识得到了进一步提高。通过交叉、授权审计也为县级审计机关解决了一些经费困难或直接改善了办公条件。
     审计权威得到进一步树立。每年的市本级预算执行和其他财政收支审计工作报告，该局都在《廊坊日报》全文予以公告，扩大了审计影响。今年，该局出台了《审计结果公告办法》，要求业务科每年至少选择１个项目进行公告，以进一步树立审计权威。
为党委政府宏观决策服务水平得到进一步提高。廊坊市审计局先后开展了“房地产开发企业审计调查”“开发区经济发展状况审计调查”，审计结果进入了“决策圈”，受到了市领导的充分肯定。现正在开展“行政许可、行政收费项目削减情况审计调查”，跟踪落实政府决策的效果，进一步提高为党委政府宏观决策服务的水平
     “三个文明”建设结出硕果。廊坊市审计局机关党总支连续多年被市委命名为“先进基层党组织”。“四五普法”工作，被评为全省审计系统先进单位，同时被省司法厅、人事厅等五部门联合表彰为“全省法制宣传教育先进集体”。连续三次获市直“文明执法杯”金杯奖。连续10年保持“市级文明单位”荣誉，今年又被省委、省政府命名为“省级文明单位”。日前,市局已被推荐到省参评“河北省人民满意的公务员集体”。